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人力資源
People-orientation
以人為本 協調發展
Talent Concept
人才理念

我們唯才是舉,德才兼重,以學習進取、兼容并蓄、求新求變的精神保持企業的領先地位。

我們認為人是企業擁有的重要資源,也是企業的核心競爭力所在。在企業的可支配資源中,人力資源是最具能動性的,也是最具能量爆發力的。人力資源的開發與管理最重要的意義,就是使現代企業能夠適應當前企業環境的變化,使人才資源更好地為企業參與市場競爭服務。

堅持
Persistent
堅持
尊重
尊重
Respect
尊重
相信
Trust
相信
追求
Pursue
追求
倡導
Advocate
倡導
Employee Benefits
員工福利
基礎保障
為員工購買社保及住房公積金
提供員工宿舍、員工飯堂、通勤大巴
增值福利
超1000平員工活動中心:包含健身房、籃球場
羽毛球場、乒乓球室、桌球室、瑜伽區等
激勵福利
股權激勵、帶薪深造等
采用“管理”與“專業”二條晉升通道
評優機制
十周年貢獻獎、五周年貢獻獎、優秀鹿山人
優秀鹿山新人之星、金牌產品經理、優秀銷售精英等
培訓與發展
鹿山倡導持續學習、知行合一
為員工搭建系統的、完善的培訓體系和平臺
團建活動
公司定期組織團建活動
注重團隊建設,使團隊富有凝聚力
查看相冊
Human resource development
人才培育

人才是公司發展中最重要的資源優勢,重視人才的培養與發展是鹿山新材的重要經營理念之一。

鹿山新材倡導持續學習、知行合一,并為員工搭建系統的、完善的培訓體系和平臺,幫助員工與企業齊頭并進發展。

培訓公開課
作為行業領先企業,創新是鹿山持續發展的動力。為了使員工及時了解新動向,接受新理念,掌握實用新工具,公司積極利用外部培訓資源,與培訓行業知名企業緊密合作。
E-learning網絡平臺
公司與專業培訓機構合作推出鹿山e-learning網絡在線學習系統,涵蓋個人發展類、財務類、營銷類、生產運營類等20大類800多門課程,可供員工不限地點實時學習充電。
鹿山大講堂
鹿山大講堂
每年,我們邀請來自不同行業,不同領域的專家與學者到鹿山大講堂傳授知識,分享經驗,碰撞智慧。在這里,鹿山人可以領略更大的天地,經歷精神和文化的洗禮,享受思想的盛宴。
繼任者培養計劃
繼任者培養計劃
公司定期組織人才盤點、測評、層層選拔內部高潛力骨干員工,建立管理后備人才池。并貫徹實施鹿山新材梯隊繼任者培養計劃,通過系統培訓、崗位輪換、導師輔導等計劃,構建管理干部梯隊人才。
MTP發展計劃
MTP發展計劃旨在幫助中層團隊培養戰略決策思維能力,發現市場和把握機會的能力,運營管理項目和團隊管理的能力。形式主要有送讀經理人MBA研修班、系統培訓、角色扮演等。
EDP發展計劃
EDP發展計劃
EDP發展計劃是公司戰略規劃的重要部分。通過系統化培養提升高層管理管理者全面領導力,形式主要有EMBA學習、高層研討會,以及金融與投資研討等。
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社會招聘
研發項目經理
廣州市黃埔區云埔工業區埔北路22號

【崗位職責】

1、負責項目的研發及管理(固態電池、光電材料、高分子改性功能材料、光伏封裝材料方向)

2、對指定項目的調研和論證,編寫實驗計劃和工作總結,并對階段性進展編寫技術報告,負責材料的持續技術改進和技術創新;

3、審閱項目工程師的實驗計劃和實驗總結,負責項目產品說明書的編寫和質量標準的起草,協助完成各級科技項目的申報、驗收和專利申請;

4、配合銷售部對所負責項目的進行市場推廣和技術支持等服務工作;

5、配合技術部和生產部完成新產品或改進產品的擴大生產,跟蹤量產性能,并協助上述部門解決生產中出現的問題;


【任職要求】

1、博士學歷,材料學、鋰電材料、高分子材料相關專業優先;

2、具備深厚的高分子材料結構與性能及其加工改性方面的知識,精通高分子材料的相關試驗、檢測方法;

3、文獻閱讀能力強,善于總結,具有較強的市場敏感度和信息捕獲、分析能力;

4、計劃性、創新能力強,有較好的邏輯思維與較強的抗壓能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。


研發項目主管
廣州市黃埔區云埔工業區埔北路22號

【崗位職責】

1、負責項目的研發和項目組成員的管理,負責對項目組成員的培訓、指導、監督和考核;

2、對指定項目的調研和論證,編寫實驗計劃和工作總結,并對階段性進展編寫技術報告,負責材料的持續技術改進和技術創新;

3、審閱項目工程師的實驗計劃和實驗總結,負責項目產品說明書的編寫和質量標準的起草,協助完成各級科技項目的申報、驗收和專利申請;

4、配合銷售部對所負責項目的進行市場推廣和技術支持等服務工作;

5、配合技術部和生產部完成新產品或改進產品的擴大生產,跟蹤量產性能,并協助上述部門解決生產中出現的問題;


【任職要求】

1、碩士以上學歷,高分子材料等相關專業;

2、具備深厚的高分子材料結構與性能及其加工改性方面的知識,精通高分子材料的相關試驗、檢測方法;

3、文獻閱讀能力強,善于總結,具有較強的市場敏感度和信息捕獲、分析能力;

4、計劃性、創新能力強,有較好的邏輯思維與較強的抗壓能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。

國內業務人員
廣州市黃埔區云埔工業區埔北路22號

【崗位職責】

1、負責公司產品的銷售工作;

2、收集產品所處行業的動態信息,留意地區內的市場動向;

3、承擔所負責產品和區域的銷售任務,開發新客戶,定期對老客戶進行維護和管理,篩選和調整客戶結構 ;

【任職要求】

1、本科及以上學歷,營銷類、材料化工類相關專業;

2、2年以上銷售工作經驗,具備較強的新產品推廣及新市場拓展能力,溝通能力強,能熟練運用各種銷售技巧,具備親和力和飽滿的工作激情;

3、過往銷售業績達成優秀,能適應全國各地頻繁出差;

4、具備熱熔膠行業或上下游應用經驗優先考慮。


校園招聘
博士后研究員(固態電池材料)
廣州黃埔區云埔工業區埔北路22號

【任職要求】:

1、博士學歷,具有固體鋰電池、固態電解質、電化學、固體物理/化學、高分子材料等相關領域研究;

 2、具有聚合物基電解質、固態鋰電池材料與器件研究基礎、具備較強的相關材料設計、合成及表征分析能力,有志從事新能源材料與器件開發應用的優先考慮; 

3、注重學術規范性,并具有獨立的科研能力、很強的主動性、執行力與溝通能力、強烈的責任心和合作精神。

 4、熟悉新能源鋰電池亦可考慮。


博士后研究員(高分子材料)
廣州市黃埔區云埔工業區埔北路22號

任職要求: 

1、博士、碩士學歷,高分子材料類相關專業;

2、具備深厚的高分子材料結構與性能及其加工改性方面的知識,精通高分子材料的相關試驗、檢測方法;

3、文獻閱讀能力強,善于總結,具有較強的市場敏感度和信息捕獲、分析能力; 

4、計劃性、創新能力強,有較好的邏輯思維與較強的抗壓能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。

研發工程師
廣州市黃埔區云埔工業區埔北路22號

【崗位職責】

1、負責項目的研發和項目組成員的管理,負責對項目組成員的培訓、指導、監督和考核;

2、對指定項目的調研和論證,編寫實驗計劃和工作總結,并對階段性進展編寫技術報告,負責材料的持續技術改進和技術創新;

3、審閱項目工程師的實驗計劃和實驗總結,負責項目產品說明書的編寫和質量標準的起草,協助完成各級科技項目的申報、驗收和專利申請;

4、配合銷售部對所負責項目的進行市場推廣和技術支持等服務工作;

5、配合技術部和生產部完成新產品或改進產品的擴大生產,跟蹤量產性能,并協助上述部門解決生產中出現的問題;


【任職要求】

1、碩士以上學歷,高分子材料,有機合成相關專業優先;

2、具備深厚的高分子材料結構與性能及其加工改性方面的知識,精通高分子材料的相關試驗、檢測方法;

3、文獻閱讀能力強,善于總結,具有較強的市場敏感度和信息捕獲、分析能力;

4、計劃性、創新能力強,有較好的邏輯思維與較強的抗壓能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。



公司健身房
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